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保育士の収入10分で読める2026-04-09

保育士の年収・給与の現実【2026年最新版】平均収入・給与格差・収入アップの方法を徹底解説

この記事でわかること

  • 保育士の平均年収・月収の最新データ
  • 給与が低い3つの構造的理由
  • 経験年数・地域・施設種別による給与の差
  • 収入を現実的に上げる4つの方法
  • 保育士の収入問題を社会全体で変える新しいアプローチ

1. 保育士の平均年収:衝撃の現実

厚生労働省「賃金構造基本統計調査(2024年版)」によると、保育士の平均年収は約350万円です。

比較対象平均年収保育士との差
全職種平均約440万円−90万円
大学卒業者平均約430万円−80万円
保育士約350万円

月収に換算すると、保育士の平均月収は約25〜28万円(賞与込み)です。東京・大阪などの大都市圏でも、経験年数が浅い保育士の手取り月収は18〜22万円程度というケースが多く、家賃・生活費を差し引くと貯蓄がほとんどできないという状況も珍しくありません。

子どもの命を預かる専門職でありながら、報酬が他の専門職と比べて著しく低い——これが多くの保育士が感じている「やりがいと収入のギャップ」の根本にあります。

2. 保育士の給与が低い3つの構造的理由

「努力が足りない」「転職すればいい」では解決しない、制度・社会に深く根ざした構造的理由があります。

理由1:公定価格による収益の上限

認可保育園の保育料は、国が定めた「公定価格」によって規制されています。保育園は独自に保育料を値上げできないため、収益の上限があらかじめ決まっています。収益が増えない構造のなかで人件費を上げることには根本的な限界があります。

理由2:非営利法人による運営が中心

日本の保育園の多くは社会福祉法人・学校法人などの非営利法人が運営しています。非営利法人は利益を分配することが法律で禁じられているため、収益を賃金向上に充てる余地が極めて限られています。

理由3:「保育は女性の仕事」という社会的偏見

保育士の約95%が女性です。「女性が担う仕事は賃金が低くても仕方ない」という社会的偏見が、保育士の低賃金を数十年にわたって固定化してきた一因です。この構造は、個人の努力だけでは変えられない社会課題です。

3. 経験年数・地域・施設種別による給与の違い

同じ「保育士」でも、経験・勤務地・施設の種類によって収入は大きく異なります。

経験年数別の平均月収(手取り目安)

経験年数手取り月収の目安
1〜3年目18〜22万円
4〜7年目20〜25万円
8〜15年目23〜28万円
15年以上25〜32万円

地域別の平均年収

都道府県平均年収
東京都約380万円
大阪府約360万円
愛知県約345万円
地方都市約310〜330万円

東京都と地方都市では最大70万円前後の年収差が生じます。

施設種別の平均年収

施設の種類平均年収
認可保育園(公立)約400万円
認定こども園約355万円
認可保育園(私立)約350万円
認可外保育施設約300〜320万円

公立と認可外では最大100万円の差があります。施設選びが年収に直結するため、転職・就職時には施設種別の確認が不可欠です。

4. 保育士が収入を上げるための現実的な4つの方法

「保育士だから給料が低い」は、もはや変えられない宿命ではありません。現実的に収入を改善できる方法を4つ紹介します。

方法1:公立保育園・処遇改善に積極的な施設への転職

公立保育園は地方公務員扱いとなるため、私立保育園と比べて給与水準・福利厚生ともに高い傾向があります。また、処遇改善加算を積極活用している施設では、同じ経験年数でも年収が50〜100万円異なるケースがあります。

転職時は求人票の給与欄だけでなく、「処遇改善加算の適用状況」「賞与の支給月数」まで確認することが重要です。

方法2:副業・在宅ワークによる収入の多様化

保育士の専門知識を活かした副業として、以下が注目されています。

  • SNS(Instagram・TikTok)での育児・保育情報の発信
  • オンライン育児相談・保護者向けコーチング
  • 保育教材・デジタルコンテンツの販売

本業の給与に加えて月5〜20万円の副収入を継続的に積み上げることで、年収を大幅に改善できます。

方法3:在宅保育士として現場と兼任し収入を上げる準備をする

保育園を退職しなくても、在宅保育士になれることが最大の利点です。成功した在宅保育士の中には、月収50〜100万円以上を達成している方もいます。在宅保育士は、SNSと生成AI活用を軸に市場が伸びている業務を選べる人材にゲームチェンジすることが鍵になります。

方法4:ほいくPLUS総選挙に参加して直接収益を得る

ほいくPLUS総選挙に参加すると、ファンからの直接応援(投票チケット収益)を収入として受け取ることができます。フォロワーが少ない段階から参加でき、保育+のプラットフォームを活用することで収益化のスタートを今すぐ切れる点が特徴です。

保育士として働きながら、自分の「推し活動」が収入につながる——これまでになかった新しい収益モデルです。

5. 保育士の収入問題は社会全体で解決すべき課題

保育士の低賃金問題は、保育士個人の問題ではなく、社会全体で解決すべき構造的な課題です。

ほいくPLUS総選挙は、この社会課題に対して「推し活」という新しいアプローチで挑んでいます。あなたの1票が、保育士の収入を直接変える力を持っています。

「好きな保育士を応援する」というファンの行動が、保育士の労働環境を変える社会的なムーブメントに——ほいくPLUS総選挙は、そんな新しい可能性を切り拓いています。

6. よくある質問(FAQ)

Q. 保育士の平均年収はいくらですか?

A. 厚生労働省の調査によると、保育士の平均年収は約350万円です。全職種平均(約440万円)より約90万円低い水準です。

Q. 保育士の給与が低い理由は何ですか?

A. 主な理由は3つです。①国が定めた「公定価格」による収益上限、②非営利法人運営による賃金向上の限界、③「保育は女性の仕事」という社会的偏見による賃金固定化、です。

Q. 保育士が年収を上げるにはどうすればいいですか?

A. 公立保育園や処遇改善積極施設への転職、副業・在宅ワーク、在宅保育士としての独立、ほいくPLUS総選挙への参加、などが現実的な方法として挙げられます。

Q. 公立と私立で保育士の年収はどのくらい違いますか?

A. 公立認可保育園の平均年収は約400万円、私立認可保育園は約350万円で、約50万円の差があります。認可外保育施設との比較では最大100万円の差が生じることもあります。

Q. 地域によって保育士の年収は変わりますか?

A. 大きく変わります。東京都は約380万円、地方都市では約310〜330万円と、最大約70万円の差があります。


参考資料:厚生労働省「賃金構造基本統計調査(2024年)」/令和6年度「保育士の現状と主な取組」

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